La Federación Ecuestre Turca ha puesto en marcha una ambiciosa hoja de ruta orientada a mejorar el rendimiento deportivo y garantizar el crecimiento sostenible del sector ecuestre en un contexto europeo e internacional cada vez más exigente.
Este enfoque estratégico combina planificación a largo plazo, modernización de estructuras y una clara apuesta por la excelencia en disciplinas como el Salto, con el objetivo de elevar el nivel competitivo del país en los grandes concursos internacionales.
Dentro de esta estrategia, destaca el nombramiento de Edwin Smits como responsable de alto rendimiento en Salto y director de equipos nacionales. Su experiencia internacional aporta una visión técnica enfocada en la optimización de metodologías de entrenamiento, el desarrollo de binomios más eficaces y la implantación de sistemas de evaluación del rendimiento más precisos.
Esta línea de trabajo busca mejorar los resultados en competiciones de primer nivel y posicionar a Turquía como un actor relevante en el panorama ecuestre.
Paralelamente, la federación ha intensificado su colaboración con el Ministerio de Juventud y Deportes en la planificación presupuestaria y la preparación de cara a los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 2028. Este trabajo conjunto pone el acento en la inversión sostenida a lo largo de varios años, la asignación estratégica de recursos y la coordinación institucional, aspectos clave para que jinetes y equipos técnicos puedan cumplir con los requisitos de clasificación y aspirar a resultados destacados en el ámbito olímpico.
La iniciativa también contempla el desarrollo del tejido profesional vinculado al mundo ecuestre. A través de acuerdos con organismos públicos de empleo, se están impulsando programas de formación y cualificación dirigidos a perfiles esenciales como mozos de cuadra, herradores y guarnicioneros. Esta apuesta por la capacitación profesional no solo mejora la calidad del sector, sino que también contribuye a su estabilidad y proyección a largo plazo, alineando el crecimiento deportivo con las necesidades reales del mercado laboral.
