British Equestrian ha puesto en marcha, junto a Hartpury University, un amplio proyecto de investigación destinado a conocer en profundidad la realidad de la fuerza laboral y del voluntariado que sostiene el sector ecuestre en Reino Unido. La iniciativa se desarrollará durante lo que resta de 2026 y continuará a lo largo de 2027, con el objetivo de obtener una radiografía detallada de las personas, perfiles profesionales y necesidades que conforman actualmente la industria.
El estudio abarcará tanto a trabajadores por cuenta ajena como a profesionales autónomos, freelancers y voluntarios. British Equestrian busca así disponer de datos que permitan conocer mejor las funciones que desempeñan, su formación y cualificación, así como los principales retos que encuentran en aspectos como la contratación, la permanencia en el sector o el desarrollo de su carrera profesional.
Hartpury University liderará la investigación, que contará también con la colaboración de Northern Hive en las labores de comunicación y participación de los distintos colectivos implicados. El proyecto comenzará con una encuesta nacional que servirá para establecer una base de datos sobre la composición de la fuerza laboral ecuestre, sus funciones, cualificaciones y principales desafíos.
Posteriormente se realizarán entrevistas y grupos de trabajo con profesionales del sector. A partir de toda la información recopilada, el equipo analizará los resultados para plantear recomendaciones dirigidas, entre otras cuestiones, a establecer una terminología más homogénea para los distintos puestos de trabajo, definir itinerarios profesionales más claros, identificar necesidades de formación y detectar posibles carencias de personal y competencias.
El proyecto prevé culminar con una hoja de ruta para el desarrollo de la fuerza laboral, acompañada de una base de datos nacional, un informe con las principales conclusiones y un sistema de seguimiento que permita evaluar su evolución a largo plazo.
Jane Williams, directora de Investigación de Hartpury University, destacó la oportunidad que supone el proyecto para comprender mejor a las personas que sustentan el sector ecuestre y generar evidencias que permitan orientar su desarrollo futuro. Por su parte, Abbie Bevan, responsable de Insight and Research de British Equestrian, incidió en la importancia de escuchar a todos los perfiles, desde entrenadores y voluntarios hasta mozos de cuadra, oficiales y propietarios de empresas.
Como parte de esta primera fase, British Equestrian ha abierto dos encuestas nacionales, una destinada principalmente a trabajadores remunerados y otra a quienes desarrollan su actividad fundamentalmente como voluntarios. Las respuestas serán anónimas y servirán para estudiar cuestiones relacionadas con las trayectorias profesionales, la formación, las cualificaciones, la inclusión, el bienestar y la sostenibilidad laboral.
Las encuestas permanecerán abiertas hasta el 31 de octubre de 2026. Con los resultados obtenidos, British Equestrian y Hartpury University esperan disponer de una base sólida sobre la que desarrollar medidas que favorezcan la contratación, la retención de profesionales y la creación de oportunidades laborales más claras y accesibles dentro del sector ecuestre británico.
