British Equestrian ha puesto en marcha, junto a Hartpury University, un amplio proyecto de investigaci\u00f3n destinado a conocer en profundidad la realidad de la fuerza laboral y del voluntariado que sostiene el sector ecuestre en Reino Unido. La iniciativa se desarrollar\u00e1 durante lo que resta de 2026 y continuar\u00e1 a lo largo de 2027, con el objetivo de obtener una radiograf\u00eda detallada de las personas, perfiles profesionales y necesidades que conforman actualmente la industria.<\/p>\n
El estudio abarcar\u00e1 tanto a trabajadores por cuenta ajena como a profesionales aut\u00f3nomos, freelancers y voluntarios. British Equestrian busca as\u00ed disponer de datos que permitan conocer mejor las funciones que desempe\u00f1an, su formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n, as\u00ed como los principales retos que encuentran en aspectos como la contrataci\u00f3n, la permanencia en el sector o el desarrollo de su carrera profesional.<\/p>\n
Hartpury University liderar\u00e1 la investigaci\u00f3n, que contar\u00e1 tambi\u00e9n con la colaboraci\u00f3n de Northern Hive en las labores de comunicaci\u00f3n y participaci\u00f3n de los distintos colectivos implicados. El proyecto comenzar\u00e1 con una encuesta nacional que servir\u00e1 para establecer una base de datos sobre la composici\u00f3n de la fuerza laboral ecuestre, sus funciones, cualificaciones y principales desaf\u00edos.<\/p>\n
Posteriormente se realizar\u00e1n entrevistas y grupos de trabajo con profesionales del sector. A partir de toda la informaci\u00f3n recopilada, el equipo analizar\u00e1 los resultados para plantear recomendaciones dirigidas, entre otras cuestiones, a establecer una terminolog\u00eda m\u00e1s homog\u00e9nea para los distintos puestos de trabajo, definir itinerarios profesionales m\u00e1s claros, identificar necesidades de formaci\u00f3n y detectar posibles carencias de personal y competencias.<\/p>\n
El proyecto prev\u00e9 culminar con una hoja de ruta para el desarrollo de la fuerza laboral, acompa\u00f1ada de una base de datos nacional, un informe con las principales conclusiones y un sistema de seguimiento que permita evaluar su evoluci\u00f3n a largo plazo.<\/p>\n
Jane Williams, directora de Investigaci\u00f3n de Hartpury University, destac\u00f3 la oportunidad que supone el proyecto para comprender mejor a las personas que sustentan el sector ecuestre y generar evidencias que permitan orientar su desarrollo futuro. Por su parte, Abbie Bevan, responsable de Insight and Research de British Equestrian, incidi\u00f3 en la importancia de escuchar a todos los perfiles, desde entrenadores y voluntarios hasta mozos de cuadra, oficiales y propietarios de empresas.<\/p>\n
Como parte de esta primera fase, British Equestrian ha abierto dos encuestas nacionales, una destinada principalmente a trabajadores remunerados y otra a quienes desarrollan su actividad fundamentalmente como voluntarios. Las respuestas ser\u00e1n an\u00f3nimas y servir\u00e1n para estudiar cuestiones relacionadas con las trayectorias profesionales, la formaci\u00f3n, las cualificaciones, la inclusi\u00f3n, el bienestar y la sostenibilidad laboral.<\/p>\n
Las encuestas permanecer\u00e1n abiertas hasta el 31 de octubre de 2026. Con los resultados obtenidos, British Equestrian y Hartpury University esperan disponer de una base s\u00f3lida sobre la que desarrollar medidas que favorezcan la contrataci\u00f3n, la retenci\u00f3n de profesionales y la creaci\u00f3n de oportunidades laborales m\u00e1s claras y accesibles dentro del sector ecuestre brit\u00e1nico.<\/p>\n